• मई 2, 2024

हम सभी का सपना है कार्य का विचार एल, हम में से कुछ इसके लिए अध्ययन करते हैं, अन्य जिन्हें हम खोज में अनुसरण कर सकते हैं, लेकिन अक्सर आप खुद को निर्णय लेने के बीच में देख सकते हैं अर्थव्यवस्था खुशी।

भावनात्मक वेतन गैर-आर्थिक लाभ जो एक कार्यकर्ता कंपनी से प्राप्त करता है, को प्रोत्साहित करने के लिए काम का माहौल और बढ़ा उत्पादकता। इसे व्यक्तिगत आवश्यकताओं, पारिवारिक आवश्यकताओं, जीवन की गुणवत्ता और के लिए प्रोत्साहन के रूप में समझा जा सकता है संगठनात्मक जलवायु।

भावनात्मक वेतन क्यों महत्वपूर्ण है?

जब आप एक नौकरी पाते हैं जो आपको खुश करती है, जहां आप हर दिन अच्छे मूड में जा सकते हैं और अपना सर्वश्रेष्ठ देने के लिए तैयार हैं, तो आपके समग्र स्वास्थ्य में सुधार होता है और आपका शरीर बहुत बेहतर काम करता है।