• मई 3, 2024

अमेरिका में 81% कर्मचारी सामान्य संतुष्टि महसूस करते हैं और मानते हैं कि वे एक में हैं अच्छी नौकरी । इसके विपरीत, मैक्सिको में होता है, जहां 10 में से सात लोग असंतुष्ट हैं, यहां तक ​​कि नफरत भी करते हैं, उनके अनुसार Trabajando.com . 

मानव संसाधन प्रबंधन संस्थान (SHRM) का कहना है कि संगठन की वित्तीय स्थिरता, कौशल में सुधार, खराब कार्य लचीलापन और जीवन में असंतुलन पैदा करने के अवसरों की कमी, ऐसे कारक हैं जो उत्पन्न करते हैं असंतोष काम करते हैं .

इन स्थितियों को सुधारने के लिए, ऐसे तत्व हैं जिनके पास एक अच्छी नौकरी होनी चाहिए और जो आपकी मदद करें स्टाफ़ संतुष्ट होना और सुखी । तो आप पहचान सकते हैं कि क्या आपका उनसे मिलता है, एडुआर्डो कैलिक्सो , Neurobiologist मनोरोग के राष्ट्रीय संस्थान , वह उन्हें निम्नलिखित वीडियो में समझाता है।

जब जवाब नहीं है

यदि आपका काम आपकी अपेक्षाओं को पूरा नहीं कर रहा है या "अच्छा" नहीं है, कथरीन ब्रूक्स , व्यक्तिगत विकास और कैरियर कार्यालय के कार्यकारी निदेशक वेक वन यूनिवर्सिटी इंगित करता है कि पहले छोड़ना आपको यह निर्धारित करना होगा कि क्या यह संभव है परिवर्तन आपकी वर्तमान स्थिति

अपने काम के पेशेवरों और विपक्षों की सूची बनाएं, और आप इसे पूरा करना चाहते हैं। अगर बदलाव की कोई संभावना नहीं है, तो तब तक न निकलने का प्रयास करें जब तक आपके पास कुछ नया और सुरक्षित न हो, ”वह कहते हैं।

इसके भाग के लिए डेबरा बेंटन, के कार्यकारी कोच और लेखक"आभासी कार्यकारी: ऑनलाइन और ऑफलाइन सीईओ के रूप में कैसे कार्य करें" , पुष्टि करें कि आपको चाहिए पहचान यदि आप जिन चीजों से खुश नहीं हैं, उन्हें करना है तुम्हारे साथ या काम के साथ।

अगर आप अपने में खुश नहीं हैं काम , लेकिन जड़ यह है कि आप नहीं हैं संतुष्ट आपके जीवन के साथ, कुछ भी आपको नहीं बदलेगा, आप एक ही भावना रखेंगे जहां आप जाते हैं, कोच कहते हैं।