बुरी तरह से भुगतान की गई नौकरियों में अधिक दुर्घटनाएं

• मई 3, 2024

बिना शक के, ए अनिश्चित रोजगार , अस्थायी , खराब भुगतान किया गया और थोड़ा पहचाना हुआ यह श्रमिकों के स्वास्थ्य को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है और व्यावसायिक जोखिम के लिए अनावश्यक रूप से उजागर करता है।

यह दिखाया गया है कि रोजगार में अस्थिरता यह खराब मानसिक स्वास्थ्य से जुड़ा है और अस्थायी कर्मचारियों में दुर्घटना होने का जोखिम कम से कम दोगुना है।

इसलिए, विभिन्न ट्रेड यूनियन संगठन, जैसे कि स्पेन के जनरल यूनियन ऑफ वर्कर्स (UGT), वे इस बात पर जोर देते हैं, हालांकि आजकल काम की अनिश्चितता को एक अस्थायी अनुबंध से पहचाना जाता है, वास्तविकता यह है कि इसके कई अन्य पहलू हैं, जैसे कि श्रम अधिकारों की कमी।

कंपनियों में कर्मियों के स्वास्थ्य की कोई वास्तविक निगरानी नहीं है, न ही कोई सार्वजनिक निगरानी है।

अस्थायी काम पर रखने आप अपने नए कार्य अनुबंधों की दर से दिनों, सप्ताह या महीनों के लिए एक ही कार्यकर्ता परिवर्तन का जोखिम बना सकते हैं।

इसके विपरीत, कई अस्थायी अनुबंधों को जंजीर कर दिया जाता है, अर्थात, एक ही व्यक्ति को एक ही नौकरी के लिए, एक ही पद के लिए, एक नई अवधि के लिए काम पर रखा जाता है।

युवा लोग, सबसे ज्यादा प्रभावित

जो लोग नौकरी की असुरक्षा से सबसे अधिक पीड़ित हैं युवा , विशेष रूप से 35 वर्ष से कम आयु वाले, सेवा क्षेत्र और निर्माण में कार्यरत।

कई अध्ययनों के अनुसार, वे अधिक गंभीर खतरों के संपर्क में हैं और अधिक कमजोर हैं क्योंकि उनके पास कम प्रशिक्षण, अधिक जल्दबाजी और कम निवारक ध्यान है। एक ही वाक्य में: "वे अधिक से अधिक जोखिम के सामना में निरस्त्र हैं"।

इन शर्तों के तहत, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि यह प्रदर्शित किया गया है कि अस्थायी श्रमिकों के समूह में कार्य दुर्घटनाओं की अधिकता है। इसके अलावा, यह देखा गया है कि वे कम से कम दुर्घटनाओं का जोखिम दोगुना करते हैं जो कि पेरोल द्वारा काम पर रखा जाता है।

का अनुमान है अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन ( ILO), इंगित करता है कि काम पर दुर्घटनाओं की आर्थिक लागत, काम के दिनों में नुकसान, उपचार और नकद में भुगतान किए गए लाभों के परिणामस्वरूप, हर साल दुनिया की जीडीपी का 4% तक बढ़ जाता है, एक आंकड़ा जो प्रोत्साहन उपायों के कुल मूल्य से अधिक है पिछले दो वर्षों के आर्थिक संकट का जवाब।