• मई 5, 2024

विशेषज्ञों के अनुसार, संपूर्ण काम के दिन परियोजनाओं को काम करने वाली टीमों के गठन की आवश्यकता है और तेजी से छोटे कार्यालय जहां सह-अस्तित्व और भी करीब हो जाता है, सहयोगियों के बीच संबंधों के उद्भव का पक्ष लेते हैं।

का एक सर्वेक्षण वॉल स्ट्रीट जर्नल पता चला है कि परामर्श करने वालों में से 40% ने एक होने की बात कबूल की है कार्यालय रोमांस अपने करियर में कुछ बिंदु पर। और सवाल उठता है, क्या कार्यालय में संबंध रखना सुविधाजनक है?

कारण उनका समर्थन करने के लिए नहीं

हालांकि यह सच है कि कार्यालयों और कार्यालयों को सामाजिक और प्यार के स्थानों के रूप में खड़ा किया गया है (और, निश्चित रूप से, यौन) बैठक, ऐसे कुछ कारण हैं कि हमें दो बार सोचना चाहिए अगर यह छेड़खानी जारी रखने के लायक है।

समस्या, विशेषज्ञों का कहना है अल्फ्रेडो लूना , शैक्षणिक पेरू के पोंटिफिकल कैथोलिक यूनिवर्सिटी का बिजनेस सेंटर , और लुइस फेलिप कैलडरोन , यू सेबिरादरी Esan ग्रेजुएट स्कूल ऑफ बिजनेस , यह खुद रिश्ते में नहीं है, लेकिन इसमें:

1. ये रोमांस पक्षपात और हितों के टकराव का शुरुआती बिंदु बन सकता है।

2. कई अवसरों पर, ये रिश्ते ठीक से प्रबंधित करने और बाधा देने के बारे में नहीं जानते हैं काम का माहौल विशेष रूप से, वरिष्ठों और अधीनस्थों के बीच प्रेम संबंधों के मामले में, क्योंकि ये रिश्ते अनुचित और अनैतिक उपचार का कारण बन सकते हैं।

3. के लिए काल्डेरोन एक पुरुष और विवाहित बॉस के मामले में जिनका विवाहित या एकल अधीनस्थ के साथ संबंध है, उन लोगों के लिए अपने रिश्ते को औपचारिक रूप से घोषित करना मुश्किल है और इसे छिपाए रखने की कोशिश करेंगे।

4. कार्यालय रोमांस प्रदर्शन के मामले में असुविधाएँ पैदा करते हैं और कार्य प्रदर्शन .

5. इसमें शामिल लोगों की प्रतिभा बर्बाद होती है। इस अर्थ में, चंद्रमा यह बताता है कि कंपनी की एक आकस्मिक योजना है ताकि लोगों को "उन क्षेत्रों में स्थानांतरित किया जा सके जहां उनकी व्यक्तिगत उत्पादकता प्रियजन की निकटता से ख़राब न हो।"

6. अन्य कर्मचारी महसूस कर सकते हैं कि उन्हें "पसंदीदा कर्मचारी" की तुलना में कम लाभ और अवसर प्राप्त हो रहे हैं, जिनके पास समान पद, समान जिम्मेदारी और समान कार्यभार होगा। यदि ऐसा होता है, तो काम का माहौल कमजोर हो जाता है, जबकि "पसंदीदा" एक निश्चित लक्ष्य बन जाता है अफ़वाह , ईर्ष्या और असन्तोष .

7. सबसे खराब स्थिति में, यह व्यक्ति या इसमें शामिल लोग, कंपनी के अन्य क्षेत्रों में स्थानांतरित किए जाने, समाप्त होने या समाप्त हो जाएंगे, वे संभावित अपराधों के शिकार होने से बचने के लिए कंपनी का त्याग करेंगे।

अनुमति है? कई कंपनियां कर्मचारियों के बीच उत्पन्न होने वाले प्रेम संबंधों की संभावना के संबंध में निषेध पर विचार नहीं करती हैं, जब तक कि ये रिश्ते अपने कार्यों को प्रभावित या बाधित नहीं करते हैं, या कार्य टीम की एकता को खतरे में डालते हैं।

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