क्या आप अपने काम में खुश हैं?

• मई 2, 2024

जोस लुइस डेल कैम्पो विलेरस, यूरोग्लिकिया कंसल्टेस डे एस्पाना कंपनी के कार्यकारी और कार्यकारी कोचिंग , का कहना है कि रोज़गार की तलाश के बारे में जानना हमारे व्यक्तित्व के बारे में बहुत स्पष्ट होना ज़रूरी है, विशेष रूप से वह जो हमें सबसे अधिक संतुष्टि, खुशी और आर्थिक पुरस्कार देता है।

अमेरिकी मनोवैज्ञानिक जॉन हॉलैंड द्वारा गढ़े गए व्यक्तित्व और कार्य पर वर्गीकरण के अनुसार, डेल कैंपो विलेर्स मानते हैं कि मनुष्यों में छह संभव व्यक्तित्व हैं जिनमें हम एक नौकरी या किसी अन्य की ओर अधिक उन्मुख होते हैं।

1. बहिर्मुखता-अंतर्मुखता: बहिर्मुखी अपने विचारों को बाहरी दुनिया की चेतना के प्रति निर्देशित करते हैं और तीसरे पक्षों के साथ बातचीत चाहते हैं; वह काम में सक्रिय है और आत्मविश्वास के साथ गलतियों से सीखता है।

इस बीच, अंतर्मुखी अपनी दुनिया की ओर उन्मुख होते हैं और बाहर की तुलना में अपने आंतरिक विचारों पर अधिक ध्यान देते हैं; यह चिंतनशील है और विषयों को पहले से किए जाने वाले कार्यों या कार्यों से माना जाता है, ताकि बाद में हम सावधानीपूर्वक कार्य कर सकें।

2.- संवेदी-सहज ज्ञान युक्त: संवेदी व्यक्ति दुनिया को अधिक उद्देश्यपूर्ण, संक्षिप्त और विशेष रूप से अनुभव करते हैं। वे आम तौर पर यांत्रिकी से सर्जरी तक विभिन्न अनुप्रयोगों में मैनुअल निपुणता का एक बहुत कुछ है।

सहज ज्ञान युक्त लोग लाइनों के बीच पढ़ना पसंद करते हैं और काम पर विभिन्न स्थितियों को हल करने के लिए विभिन्न विचारों और संभावनाओं की तलाश करते हैं और अलग-अलग कार्यों को पूरा करने के लिए एक व्यक्ति की तुलना में अधिक संयुक्त दृष्टि या कार्य समूह होते हैं।

3. विचार-भावना: ऐसे लोग हैं जो तर्कसंगत रूप से स्थितियों का विश्लेषण करते हैं और उद्देश्य और पारस्परिक मानदंडों पर आधारित होते हैं; वे ऐसे मज़दूर कर्मचारी हैं जो संबंध स्थापित करते हैं और प्रभाव डालते हैं और व्यापारिक प्रक्रियाओं के तार्किक क्रम पर विशेष ध्यान देते हैं, साथ ही साथ संशयवादी भी होते हैं।

अपने हिस्से के लिए, ऐसे व्यक्ति जो भावना से निर्णय लेते हैं, अपनी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं को एक विशेष स्थिति में लागू करते हैं, अपने स्वयं के मूल्यों और मानव उद्देश्यों और दूसरों के खाते को ध्यान में रखते हैं। उन्हें मानवीय रिश्तों के प्रभाव को मूल्य देने के अलावा सामंजस्यपूर्ण और आत्मविश्वास से परिपूर्ण किया जाता है।

4. बाहरी दुनिया के साथ संबंधों की प्रक्रिया: ऐसे व्यक्ति जो निर्णय के साथ बाहरी दुनिया पर कब्जा करते हैं, वे व्यक्ति हैं जो अपने जीवन में चीजों को एक निष्कर्ष पर लाना चाहते हैं और योजना और व्यवस्था का आनंद लेते हैं। वे भ्रम से बचने के लिए धारणा का उपयोग करने से बचते हैं।

जबकि जो लोग धारणा के माध्यम से दुनिया पर कब्जा करते हैं, वे अपने विकल्पों को खुला रखना पसंद करते हैं, संभावनाओं की एक विस्तृत श्रृंखला का आनंद लेते हैं और जानकारी और तर्कों के आधार पर निर्णय लेने के लिए अंतिम क्षण तक प्रतीक्षा करते हैं।

धन इकट्ठा करने और काम पर खुश रहने का आदर्श कुछ ऐसा है जो हम सभी चाहते हैं, लेकिन दुर्भाग्य से, यह लाजिमी नहीं है, सब कुछ अपने आप पर निर्भर करता है कि एक काम अच्छी तरह से किया जाए और उस ज्ञान का लाभ उठाएं जो हमारी पहुंच के भीतर है। और आप, आपका व्यक्तित्व कैसा है?

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