• अप्रैल 29, 2024

कभी-कभी हमारा मौखिक संचार सुविधा की सीमा से अधिक हो जाता है, संघर्ष और गलतफहमी के लिए वाहन बन जाता है; इन सबसे ऊपर, अगर इसका उपयोग काम और हमारे वरिष्ठों के साथ संबंधों जैसे क्षेत्रों में गलत तरीके से किया जाता है। हालाँकि, इन मामलों में,ऐसा क्या है कि एक बॉस को कभी नहीं बताया जाना चाहिए ?

पेशेवर सफलता के लिए काम पर अच्छे रिश्ते बनाए रखना आवश्यक है। सर्वे के अनुसार "काम पर मैक्सिकन की प्रेरणा" , फर्म द्वारा 1,600 लोगों को बनाया गया Randstad, एक खराब कार्य वातावरण दूसरा कारक है जिसके लिए कर्मचारी हार मान लेते हैं, केवल एक और बेहतर अवसर पाने की संभावना से दूर हो जाते हैं।

बंद मुँह में कोई मक्खियाँ नहीं घुसतीं!

आपके वरिष्ठों के साथ एक संबंध और अच्छा संचार सफलता प्राप्त करने के लिए दरवाजों की एक अनंतता को खोल सकता है, लेकिन अगर यह विवेक के साथ नहीं किया जाता है तो इसके प्रतिकूल परिणाम हो सकते हैं। इसलिए हम 7 प्रस्तुत करते हैं जिन चीजों को आपको अपने बॉस को नहीं बताना चाहिए, के अनुसार लुइस वेंगस , व्यक्तिगत और पारिवारिक चिकित्सा में विशेषज्ञ।

1. "वह नहीं था जो तुमने मुझे करने के लिए कहा था।" यहां तक ​​कि अगर आपका बॉस गलत था और आपको गलत या गलत निर्देश देता था, तो इसे खुलकर बताना ठीक नहीं है। इसे कहने का सबसे अच्छा तरीका है: "मुझे लगता है कि मुझे समझ में आया कि आपको क्या चाहिए, अब मैं इसे ठीक करता हूं"।

2. "मुझे ऐसा करने के लिए भुगतान नहीं किया गया है।" हालाँकि, सीमाओं को स्पष्ट रूप से आरेखित करना आवश्यक है, क्योंकि आपको लगता है कि आपकी श्रेष्ठता आपके और आपके कार्यों से दूर हो रही है, स्थिति को सुलझाने के लिए घमंड का उपयोग करना कभी भी अच्छा विचार नहीं है।

3. "क्या एक रात"। अपने बॉस को कभी भी यह न बताएं कि आप अपने खाली समय के दौरान क्या करते हैं; अगर तुम रात को बाहर गए हो; अगर आप दोस्तों के साथ रहे। यह आपको ब्याज नहीं देना चाहिए और आपको इसे जानना नहीं है।

4. "क्या उन घंटों को अतिरिक्त समय के रूप में गिना जाएगा?" यदि आप ऐसा नहीं कहते हैं कि वे आपसे क्या पूछ रहे हैं या मांग करते हैं कि वे आपको ओवरटाइम के रूप में मुआवजा देते हैं, तो आपके बॉस को आपके दृष्टिकोण और आपके शब्दों को पूरी तरह से याद होगा जब एक बेहतर स्थिति उपलब्ध होगी।

5. "मैं एक नई नौकरी खोजने जा रहा हूं।" जब आप अपनी वर्तमान स्थिति से रोजगार चाहते हैं, तो परिणाम इस बात पर निर्भर करते हैं कि कौन जानता है। यह गुप्त रखने के लिए समान नहीं है या यह कि बॉस को उस खोज के बारे में पता है, खासकर यदि आप अचानक से सफल नहीं होते हैं।

6. "मैं व्यस्त हूं, किसी और से पूछें" । पहला भाग सही हो सकता है, दूसरा हमेशा गलत। यदि आपको एक निश्चित कार्य करना है और आपको चुना जाता है, तो कुछ अच्छे कारण निश्चित निर्णय के पीछे होने चाहिए।

7. मुझे शाम 5 बजे जाना है। क्योंकि मेरे पास स्पिनिंग क्लास है ” । इस बारे में स्पष्टीकरण न दें कि आप अपने खाली समय का उपयोग कैसे करते हैं, बेहतर समाधान प्रदान करते हैं।

आपको हर समय यह नहीं भूलना चाहिए कि एक पदानुक्रम है, भले ही आपको लगता है कि दोस्ती ने इसे गायब कर दिया है।

को डार्सी लेविस, लेख बायोमेडिकल इंस्ट्रूमेंटेशन एंड टेक्नोलॉजी के लेखक, जिसे मैनेजिंग अपवर्ड कहा जाता है: मैक्सिमाइज़िंग इफ़ेक्टिविटी विथ योर बॉस श्रेष्ठ के साथ संबंध में जिन दिशानिर्देशों का पालन किया जाना चाहिए, वे स्पष्ट संचार हैं, वरिष्ठों के गुणों को पहचानते हैं और जानते हैं कि यह कब चुप रहना है (राजनयिक हो और दीर्घकालिक विवादों से बचें)।