नौकरी में असंतोष के कारण काम में बदलाव

• मई 3, 2024

ऐसे कई कारक हैं जो श्रमिकों को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं और जो एक गहरा उत्पादन कर सकते हैं असंतोष काम करते हैं , जो उन्हें छोड़ने या प्रयास करने की इच्छा का कारण बनता है काम का परिवर्तन .

असंतोष काम करते हैं कार्यकर्ता की अपने काम के प्रति एक नकारात्मक प्रतिक्रिया है, जो एक राज्य को संदर्भित करता है बेचैनी, चिंता या अवसाद , और पोर्टल pulevasalud.com के अनुसार, काम करने की स्थिति और किसी के स्वयं के व्यक्तित्व पर काफी हद तक निर्भर करता है

मैक्सिको में, के अनुसार INEGI 2011 का राष्ट्रीय रोजगार सर्वेक्षण , 11.13% महत्वपूर्ण व्यवसाय की स्थिति में है, इसलिए सूचकांक असंतोष काम करते हैं यह इस क्षेत्र में बहुत अधिक है। वास्तव में, 10 में से 3 श्रमिक इस कारण से मेक्सिको में अपनी नौकरी छोड़ देते हैं।

इसके अलावा, के मुख्य कारणों में से असंतोष काम करते हैं बहुत कम प्रेरणा, विकास की कोई संभावना नहीं, उनके काम की कम मान्यता, मालिकों और सहकर्मियों के साथ खराब संबंध, साथ ही साथ बदमाशी ऐसी स्थितियाँ जो व्यावसायिक स्वास्थ्य को प्रभावित करती हैं।

इस संबंध में, विशेषज्ञों से UNAM के मनोविज्ञान का स्कूल वे बताते हैं कि यह श्रमिकों को कम उत्पादक बनाता है, और वे उन दुर्घटनाओं और बीमारियों के लिए कंपनियों को अधिक लागत का प्रतिनिधित्व करते हैं जो उनके भावनात्मक स्थिति के कारण पीड़ित हैं।

इसके अलावा, अगर कोई इस स्थिति में आता है, तो वे पेश कर सकते हैं स्वास्थ्य समस्याएं जुकाम के रूप में, पेट में उतार-चढ़ाव और लगातार सिरदर्द, जो बदले में अनुपस्थिति उत्पन्न करता है, साथियों के साथ अधिक घर्षण और चिड़चिड़ापन के हमले।

इसलिए, के अनुसार त्रिनिदाद अपरिको, ग्रेनेडा के अलारकोन मनोविज्ञान केंद्र में नैदानिक ​​मनोवैज्ञानिक , श्रमिकों को न्यूनतम शारीरिक और व्यक्तिगत स्थितियों की पेशकश करना आवश्यक है, क्योंकि कई लोगों के लिए, काम उनके जीवन को अर्थ देता है, उनके आत्मसम्मान को बढ़ाता है और सामाजिक मान्यता पाता है।

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