• अप्रैल 26, 2024

काम के विषय पर यह सोचना आसान है कि कोई व्यक्ति जो अपने अंदर बहुत दर्द उठाता है समझौता और अच्छे शिष्टाचार एक उच्च है चित्र अपने आप को और एक मजबूत व्यक्तिगत सुरक्षा। हालाँकि, के मुद्दे पर श्रम आत्मसम्मान इसे परिभाषित करने के लिए कई चाबियाँ हैं।

रोसीओ गुटियारेज फर्नांडीज , मनोवैज्ञानिक और बैचलर ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन के निदेशक इबेरो-अमेरिकन यूनिवर्सिटी बताते हैं कि:

यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि कार्य के क्षेत्र में, आत्म-सम्मान आत्म-ज्ञान, आत्म-सम्मान, आत्म-स्वीकृति और व्यक्तिगत संतुष्टि के स्तर जैसी अवधारणाओं से जुड़ा है, और यह इस तरह से एक प्रतिबिंब का अर्थ है जिसमें हम इस क्षेत्र में सफलता की कल्पना करते हैं, क्योंकि यह एक व्यक्तिगत परिभाषा है। '

हम क्या बुलाने जा रहे हैं सफलता ; संगठनात्मक शिखर तक पहुँचने के लिए, लोगों को निर्देशित करने के लिए, 'एक मालिक होने के लिए', क्योंकि कई अवसरों में यह विपरीत है, लोगों के लिए काम करना है अकेला वह कहते हैं कि आपके समय का मालिक होना या आपकी देखरेख में कर्मचारियों का न होना बहुत अच्छा है।

यह कहा जाना चाहिए कि व्यक्तिगत सफलता यह जीवन के कई क्षेत्रों से संबंधित है, और कामकाजी जीवन में सफलता के मामले में ऐसा नहीं है।

एक दूसरे को देखते हैं

इसलिए, यह आवश्यक है सोच हमारे काम के साथ हमारे संबंध के बारे में। Rocío Gutiérrez हमें सलाह देते हैं:

1. क्या हम लक्ष्य तक पहुँच सकते हैं? यह हासिल करने के लिए प्रयास करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि इससे हमें आत्मविश्वास और सुरक्षा मिलती है।

2. हमारा दृष्टिकोण क्या है? विशेषज्ञ की आवाज में यह महत्वपूर्ण है, क्योंकि एक व्यक्ति पर्याप्त है आत्मसम्मान यह दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करता है, और न ही यह दूसरों को आंकना चाहता है या आंकड़ा।

आपको इसकी आवश्यकता नहीं है, जैसे यह नहीं दिखाता है व्यवहार जिसमें आप दूसरों से हर कीमत पर प्रतिद्वंद्वी या ऊपर रहना चाहते हैं।

3. क्या हम प्रक्रियाओं को सुविधाजनक या बाधित करते हैं? के क्षेत्र के अनुसार उत्तरदायित्व या ऐसे कार्य जो हमारे पास हैं, हमें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि हम सूत्रधार हैं और हम सबसे अच्छा परिणाम चाहते हैं, चाहे वह कितना भी छोटा कार्य क्यों न हो।

इसके अलावा, विशेषज्ञ कुछ तत्वों पर सवाल उठाने का सुझाव देता है जो हमारे पास पर्याप्त होने पर स्थापित करने में मदद कर सकते हैं श्रम आत्मसम्मान या हमें इसे मजबूत करने की आवश्यकता है:

4. मान। अगर बीच में बधाई हो मान कंपनी और व्यक्तिगत, क्योंकि अन्यथा, हम जो करते हैं वह इस विचार को खिलाता है कि हम उस स्थान पर नहीं हैं जहां हम लायक हैं और / या चाहते हैं, इसलिए आत्म-अवधारणा को चोट लगी है।

5. सम्मान। अगर की दिनचर्या काम वे स्वस्थ हैं, अर्थात्, यदि वे हमारे लिए खतरा नहीं हैं ईमानदारी नैतिक या शारीरिक स्वास्थ्य, क्योंकि इसका स्वाभिमान के साथ घनिष्ठ संबंध है।

6. क्या हम अपनी जिम्मेदारियों का पालन करते हैं? हालांकि यह सच है कि हमें कुछ कार्य करने होंगे जो हमारे लिए पूरी तरह सुखद नहीं हो सकते हैं, सामान्य तौर पर हमें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वहाँ है अनुरूपता हमारे स्वाद और वरीयताओं के साथ।

इस अर्थ में का मुद्दा आत्मज्ञान यह रणनीतिक है, क्योंकि यह हमारे गुणवत्ता के साथ प्रभाव डालता है काम और उसके सामने रवैया।

7. संतोष। यदि हम महसूस करना चाहते हैं तो हमें प्रतिबिंबित करना होगा संतुष्ट काम के साथ हम करते हैं और अगर हम जो जानते हैं उसे साझा करने का एक उदार रवैया रखते हैं, क्योंकि अगर हम करते हैं, की प्रक्रियाएं काम जिसमें हम भाग लेते हैं, परिणाम की परवाह किए बिना, अत्यधिक संतोषजनक होगा।

अधिकांश मामलों में, हम सप्ताह में कम से कम 40 घंटे उस जगह को समर्पित करते हैं जहां हम अपने पेशे या व्यापार का अभ्यास करते हैं, यह सुनिश्चित करने के लायक है कि यह क्षेत्र हमारे लिए भुगतान करता है स्वस्थ अभिन्न जीवन , इन चाबियों को ले जाने के श्रम आत्मसम्मान .