काम पर छेड़खानी के अन्य परिणाम

की एक जांच सरे विश्वविद्यालय , इंग्लैंड से पता चलता है कि जो लोग फ़्लर्ट   अपने काम में वे केवल नौकरी से संतुष्टि के निचले स्तर को प्राप्त करते हैं, जिससे उन्हें अपने कार्यों और गतिविधियों के साथ-साथ कम उत्पादकता भी मिलती है।

के अनुसार एड्रियन बैंक्स, अध्ययन के सह-लेखक , फ़्लर्ट यह एक विकर्षण बन जाता है जब लोग काम पर ऊब जाते हैं, मुख्यतः पुरुष, जिनके पास नाखुशी और नौकरी की संतुष्टि की दर अधिक होती है।

“माना कि फ़्लर्ट काम पर आप अपने कैरियर की संभावनाओं और संतुष्टि में सुधार कर सकते हैं, यह आम है, लेकिन बिना किसी प्रमाण के। यह शोध साबित करता है कि यह विश्वास कितना निराधार है, ”बताते हैं चाडी मौसा, सह-लेखक .
 

टाई काम पर, यह पदोन्नति के विकल्पों में सुधार नहीं करता है, क्योंकि कई महिलाएं चिंतन कर सकती हैं। इसके बावजूद और यूनाइटेड किंगडम में कई कंपनियों में किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, महिलाओं का रुझान होता है फ़्लर्ट खबर के अनुसार बोरियत के लिए खुशी की तुलना में अधिक काम करते हैं

विशेषज्ञों के अनुसार, हालांकि पुरुषों और महिलाओं के बीच बहुत अंतर है, दोनों मामलों में नौकरी की संतुष्टि का स्तर उन लोगों की तुलना में कम है, जो अपने कार्यों को पूरा करने के लिए केवल अपना समय समर्पित करते हैं।

 

काम पर छेड़खानी के अन्य परिणाम

नौकरी की संतुष्टि के अलावा, बाँध काम पर, यह जोखिमों और परिणामों की एक श्रृंखला पर जोर देता है, जिनमें से अधिकांश नकारात्मक हैं:

1. काम पर संबंधों को अक्सर नकारात्मक रूप से देखा जाता है क्योंकि वे समझौतों और व्यवस्थाओं की एक श्रृंखला में योगदान करते हैं जिनकी व्याख्या इसमें शामिल जोड़े के बीच लाभ के रूप में की जा सकती है।

2. एक और नकारात्मक पहलू यह है कि जब संबंध समाप्त हो जाता है तो वातावरण शत्रुतापूर्ण हो जाता है।

3. गर्भाधान करने वाले व्यक्ति का एक आदमी होता है जो आमतौर पर कार्यालय में शामिल होता है, एक अविश्वसनीय व्यक्ति, जो प्रतिबद्ध नहीं होता है और थोड़ा परिपक्व होता है। इस बीच, एक महिला को पासिंग रिलेशनशिप में आसानी से या व्यक्तिगत लाभ की तलाश के साथ देखा जा सकता है। जब वे शादीशुदा होते हैं या स्थिर साथी के साथ होते हैं, तो दोनों ही विचार बिगड़ जाते हैं।

वर्तमान में ऐसे कई कारक हैं जो नौकरी की संतुष्टि को कम कर सकते हैं, जैसे कि तनाव , इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि एक नई परियोजना में प्रवेश करते समय, रुचियां और उद्देश्य स्पष्ट हों।


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