• मई 2, 2024

बहुत प्रयास के बाद, क्रांति ने अंततः आपके साथ न्याय किया और आपके काम में उन्होंने आपको वह दिशा दी, जिसके लिए आपने बहुत मेहनत की थी, लेकिन अब जब आपके पास कुछ निर्णय लेने की शक्ति है, तो आपके आसपास के लोगों ने आप में एक महत्वपूर्ण बदलाव देखा है। अच्छे के लिए या बुरे के लिए? निम्नलिखित प्रश्नों का उत्तर दें और पता करें कि क्या आपके पास एक नेता होने के लिए क्या है।
 

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एक नेता होने के लिए परीक्षण करें

1.- नियुक्ति आधिकारिक है और आप इस नए युग के बारे में उनसे बात करने के लिए अपनी नई टीम से मिलते हैं, आपका मुख्य संदेश है:
क) कोई भी यहां नहीं सोचता है, जैसा मैं कहता हूं, वैसा ही किया जाता है और जो पसंद नहीं करता है।
b) मैं आपसे एक प्रयास करने के लिए कहता हूं, मुझे आपकी प्रतिभा पर भरोसा है और मुझे पता है कि हम अच्छे परिणाम देंगे।
ग) आपको जिम्मेदारियों को सौंपना होगा, इसलिए वे सब कुछ करेंगे और मैं अंतिम काम की समीक्षा करूंगा।

2। - आपको अन्य क्षेत्रों में शामिल होना होगा ताकि न तो धीमा हो और न ही आलसी हो, इन दृष्टिकोणों में से कोई भी मान लें:
a) सुपरमैन आपकी तरफ से कम गिरता है, इसलिए आप घोषणा करते हैं कि उनकी समस्याएं खत्म हो गई हैं, क्योंकि आप सामने हैं, लेकिन पता नहीं क्या करना है।
ख) अपने क्षेत्रों और जरूरतों के कार्यों को जानने में रुचि दिखाएं और एक प्रस्ताव पेश करने के लिए प्रतिबद्ध हैं जो उनके उद्देश्यों को पूरा करता है।
ग) आप अपनी उपस्थिति बनाते हैं, लेकिन आप अपने साथ अपने सर्वोत्तम तत्व को ले जाते हैं ताकि वह ध्यान दें और वह आवश्यक कार्यों को निष्पादित करने का प्रभार ले।

3.- आपने अपने एक सहयोगी को एक महत्वपूर्ण कार्य सौंपा था, लेकिन जब वह आपको परिणाम देता है, तो आप महसूस करते हैं कि यह वह नहीं था जिसकी आपको आवश्यकता थी, आप कैसे प्रतिक्रिया करते हैं?
क) जब आप डेस्क से टकराते हैं तो आप उस पर चिल्लाना शुरू कर देते हैं और उसके काम को अयोग्य करार देते हैं। सभी को जानना है कि यहाँ कौन है!
बी) आप उनके प्रयास की सराहना करते हैं और आप धैर्य के साथ समझाते हैं कि इसे पूरा होने में क्या लगता है।
ग) आप अपने ध्यान को यह कहते हुए नहीं कहते हैं कि आप समझ नहीं पाए और किसी और से आपको इसे सही तरीके से करने में मदद करने के लिए कहें।

4.- आप अपने साथी के साथ एक बैठक में भाग लेते हैं, जो एक प्रोजेक्ट लीडर है। जब वह आपका परिचय देता है, तो वह आपकी नई स्थिति का उल्लेख करने से चूक जाता है, आप क्या करते हैं?
a) आप साहस का हरा डालते हैं और तुरंत जोड़ते हैं: "मैं इस क्षेत्र का निदेशक और इसका प्रमुख हूं, इसलिए इसमें कोई संदेह नहीं है"।
b) जो आपके लिए पारलौकिक नहीं है, क्योंकि आप मानते हैं कि आपका व्यक्ति अपने आप से महत्वपूर्ण है और आपको अपने अधिकार के स्तर का सम्मान करने की आवश्यकता नहीं है।
ग) जब आप उन्हें अपना व्यवसाय कार्ड देते हैं तो आप अपना नाम और आपके द्वारा कब्जा की गई स्थिति को दोहराते हैं।

5.- आप कार्यालय से बाहर हैं और एक महत्वपूर्ण निर्णय लेना आवश्यक है, बोर्ड पर आपका दूसरा दायित्व स्वीकार करता है और जवाब देता है, जब आपको पता चलता है, तो आप:
क) आप गुस्से में इस तथ्य के बारे में शिकायत करते हैं कि आपका अधिकार 'छोड़ दिया गया है', और आप उसे चेतावनी देते हैं कि भविष्य में, केवल आप निर्णय लेंगे।
ख) आप आभारी हैं कि आपने मामले का प्रभार ले लिया है और आप उसे अपने कार्यालय में आमंत्रित करते हैं ताकि वह आपको सभी विवरण और अनुवर्ती जानकारी दे सके।
ग) आप उनके अच्छे निर्णय को पहचानते हैं और सारी जिम्मेदारी उनके हाथों में छोड़ देते हैं, आखिरकार, उनकी योजना को लागू करने के लिए उनसे बेहतर कोई नहीं।

अपने उत्तरों की जाँच करें

ज्यादातर ए : एक कंपनी के भीतर जिम्मेदारी की स्थिति को मानते हुए, आपके हाथों में एक क्षेत्र की दिशा लेने के लिए सटीक रूप से निहित है, और आपकी कार्य टीम को ऐसे वातावरण में बढ़ावा देना है जिसमें हर कोई मूल्यवान, समर्थित महसूस करता है। याद रखें कि यह आपके लिए और उस व्यक्ति के लिए एक प्रतिबद्धता की आवश्यकता है जिसने आपको नियुक्त करने का निर्णय लिया।
 

ज्यादातर बी आपके पास इस बात का बहुत बड़ा अर्थ है कि समूह के मुखिया होने का क्या मतलब है, इसलिए जो लोग आपके साथ काम करते हैं वे आपका समर्थन करने के लिए तैयार हैं क्योंकि आप जानते हैं कि वे कहाँ जा रहे हैं। आप अपने काम में अपने वरिष्ठ अधिकारियों के भरोसे को प्रसारित करते हैं, और यह वही है जो आप अपने सहयोगियों को देते हैं।

अधिकांश सी : आपके द्वारा सौंपी गई परियोजनाओं को पूरा करने के लिए आप जिम्मेदार हैं, हाँ अपने सहयोगियों के हाथ से, लेकिन आपके द्वारा अर्जित प्रतिबद्धता को भी मानते हुए। थोड़े से प्रयास से आप स्थिति को मोड़ सकते हैं और एक सच्चे नेता बन सकते हैं।
 

Fundación Teletón México का अनुवाद। "प्रतिबद्धता एक निर्णय है, एक बाध्य अधिनियम नहीं।" bojorge@teleton.org.mx

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